就业协议书和劳动合同有何区别？

答：就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同，是预约合同，它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。二者的区别如下表：

类别	就业协议书	劳动合同
主体	毕业生、用人单位、学校	毕业生、用人单位
作用与性质	明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。属于建立劳动关系的“预约”	毕业生上岗后，从事何种工作，享受何种待遇 以及相关的权利和义务 的法例依据。属于建立。 了劳动关系。
主要适用的法律法规	教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》	《民法》、《劳动法》
有效期	自签订日期起到毕业生 到单位报到，用人单位 正式接受后自行中止。	由毕业生和用人单位双方协商约定。
纠纷处理	纠纷处理机关不确定	劳动仲裁机构