什么是灵活就业？如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书，怎么办？

答：如果毕业生已经有工作了，但是用人单位不签署三方协议，不正式接收毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂时不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即俗称的“打工”），这就是灵活就业。

按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放《就业报到证》，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会劳动人员，不具备干部身份。按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定，专业技术职务定级。大专生试用期为一年。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者，及时将档案户口转回生源地教育或人事主管部门，以便能够办理交纳各类社会保险，档案转至生源地的人才服务机构，由生源地人才服务机构负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续，同时向学校提供劳动合同复印件或单位开具的就业证明，填写《重庆市灵活就业申请表》以获得报到证，以确保自身权益。